唯品会荣获2022福布斯中国年度雇主和最可持续发展雇主。
7月8日，福布斯中国联合全球领导力咨询公司——罗晟咨询公司正式发布“2022福布斯中国最佳雇主”年度评选结果。首次参与评选的特殊电商唯品会在激烈的竞争中脱颖而出，荣获“2022福布斯中国年度最佳雇主”和“2022中国年度最具可持续发展雇主”。
《福布斯》称，本次评选活动历时三个月，分主评选和次评选。它从雇主、企业和员工的双重视角，通过公开报名和问卷调查获得反馈，邀请各领域专家学者从多元化维度对企业进行评估和考察，确保中立性和专业性。
唯品会相关负责人表示，“这份榜单让我们感到荣幸和自豪。唯品会将提升员工的幸福感和获得感作为公司发展的重要任务之一，希望与员工共同打造一条可持续发展之路。"
近年来，唯品会将可持续发展上升到公司战略层面，落实到职场建设和人才培养中。致力于为员工提供丰富、良好、全面的福利待遇，构建完善的职业晋升体系，营造积极包容的职场环境。唯品会还将通过建立完善的员工培训体系，激发员工潜能，实现公司和员工的共同成长。
员工沟通是唯品会组织建设的重要环节。唯品会注重与每一位员工保持顺畅良好的沟通和互动，不断创新和丰富与员工沟通的内容和渠道。公司通过组织工会座谈会、面对面会议、管理者360会议等活动，推进民主管理，鼓励员工为公司建言献策，积极采纳员工提出的建设性意见，促进组织文化的进一步开放。
同时，作为中华全国总工会提升员工生活品质的试点单位之一，唯品会通过建立工会服务站，为员工特殊群体提供福利关怀服务，设立员工互助基金，组织各类社团、家庭日、亲子活动等，不断增强员工归属感，提高员工满意度。
疫情下，唯品会想员工之所想，急员工之所急，用实际行动让员工感受到家庭般的温暖和关怀。以上海公司为例。今年上半年疫情在上海蔓延时，唯品会第一时间启动应急保障，为上海员工送去物资包裹，解决他们的燃眉之急，组织丰富的线上活动，及时关注员工的心理状态，与员工共渡难关。
员工是唯品会在可持续发展道路上的亲密伙伴。鼓励公司员工增强责任感和环保意识，加强节能环保宣传，开展绿色公益活动，营造绿色办公的良好氛围。同时，唯品会建立完善的内部志愿者管理体系，鼓励员工参与各类社区公益实践，彼此关爱，共同践行社会责任。与员工互惠互利，共同进步，会为企业发展带来源源不断的动力。近年来，唯品会多次入选“《财富》中国企业500强”、“中国民营企业500强”。下一步，唯品会将继续以人为本，提升员工生活品质，营造快乐的职场环境，与员工共创可持续发展的美好未来。
